HR-Prozesse & HR-Prozesslandkarten


Die eigenen HR-Prozesse zu kennen und transparent zu gestalten, ist Voraussetzung für eine konstruktive Aufstellung des Personalbereichs innerhalb einer Organisation.

Wir unterstützen Sie darin, Ihre HR-Prozesse zu analysieren, auf ihre Effizienz hin zu überprüfen und bei Bedarf neu zu formulieren. Gleichzeitig klären wir gemeinsam mit Ihnen Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Personalbereichs.

Beispiele für eine mögliche Definition von Prozessen und Schnittstellen:

Grafik HR Prozesse Uebersicht, Ebene 1

Grafik HR Prozesse Uebersicht, Ebene 2

Grafik HR Prozesse Uebersicht, Ebene 3


Unsere Beratungsleistungen:

  • Entwicklung von HR-Prozesslandkarten
  • Evaluation und Effizienzprüfung von HR-Prozessen
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